خدمات دورکاری برای چه شرکت‌ها و کدام گروه های شغلی مناسب‌تر است؟
طی یک سال اخیر به دلیل قرنطینه اجباری و گاهی ترس از حضور در مکان‌های عمومی، خدمات دورکاری به شدت گسترش پیدا کرد و محبوب شد؛ به نظر نمی‌رسد حتی پس از پایان محدودیت‌ها نیز سبک‌کاری سازمان‌ها به دوران پیش از کرونا برگردد و احتمالاً عمده شرکت‌ها به‌صورت هیبرید از هر دو سبک دورکاری و حضور فیزیکی برای برخی موقعیت‌های شغلی بهره خواهند گرفت. در این مدت بسیاری از کارفرمایان از عملکرد کارکنان در دوره دورکاری نسبت به حضور فیزیکی در محل کار رضایت بیشتری داشتند و بسیاری از پرسنل نیز به دلایل اینکه مجبور به خروج از خانه نیستند،
مطالعه بیشتر